Magasfényű Bútorlap Árak
Figyelt kérdésMi a párommal reggel 6 órára járunk dolgozni vidékre. Az 5 órási busszal el kéne indulnunk. Az óvóda viszont reggel 7 órakor nyit. Nem tudom megoldani. Van az óvódák nyitvatartására valamilyen rendelet? Vagy hol tudok "reklamálni" ez ügyben? Kihez fordulhatok, hogy igazodjanak a dolgozókhoz is, ne csak munkanélkülieknek legyen fenntartva az óvóda. Másnak is volt hasonló gondja? 1/10 anonim válasza:73%Hát reklamálni maximum a vezetőségnél tudsz, de egy ember nem fogja tudni megváltoztatni a nyitva tartást. Esetleg ha több szülő összefog, akkor talán egy órával korábban kinyit az óvoda, de sztem az is csak felmérés után jöhetne szó a dolgozó szülők sorsa, gondolom az óvodába is vannak, sőt a többség az a nem dolgozó szülőket teszi ki. Igazából ezen kéne változtatni, hogy aki nem dolgozik az tartsa otthon a gyerekét. 2010. júl. 20. 08:19Hasznos számodra ez a válasz? 2/10 anonim válasza:találtam egyet olvasd el, hátha segítettem. első válaszoló vagyok. [link] 2010. 08:26Hasznos számodra ez a válasz?
45-ig érkezzenek meg az óvodába, mert reggelit 8-9 óra között tudunk biztosítani; 9 óra után erre már nincs lehetőség. A szülő felelőssége, ha a gyermek kimarad a napirend által biztosított tevékenységekből, programokból, fejlesztési lehetőségekből! A gyermekek hazaviteléről legkésőbb délután 18. 00-ig gondoskodni kell. A gyermekek óvodában tartózkodásának ajánlott maximális ideje 9-10 óra. Mikor szükséges orvosi igazolás? Beteg, lázas, hányásos, hasmenéses, esetleg fertőző (skarlát, rubeola, bárányhimlő, mumpsz, hajtetű, egyes bőrbetegségek, stb. ) gyermekek az orvos által meghatározott időszakban az óvodát nem látogathatják. A napközben megbetegedett gyermeket elkülönítjük, a szülőt értesíti az óvónő, aki köteles a gyereket rövid időn belül elvinni az óvodából. Betegség után, illetve betegen kiadott gyermeket csak orvosi igazolással tudunk újra fogadni az óvodában. Amennyiben a szülő előre jelzi a hiányzás okát (szabadság, utazás), nem kérünk orvosi igazolást. Gyógyszert a szülő az óvónőnek nem adhat át gyermeke gyógykezelésére.
3/10 anonim válasza:17%És akkor azt várod, hogy 3/4 5-kor kinyisson az óvoda, mert neked nem akkor lenne jó. És akkor az óvodai dolgozók mikorra vigyék gyerekeiket oviba, iskolába? 4-re??? Igazodjon a dolgozókhoz, ne csak a munkanélküliekhez????? Pont azzal, hogy reggel 7kor alkalmazkodik a dolgozóhetsz nyugodtan reklamá nem fog az egész világ mert neked nem jó!!! 2010. 08:36Hasznos számodra ez a válasz? 4/10 A kérdező kommentje:Az ott dolgozókra is gondoltam. De mivel a bölcsőde kinyit 4. 50-kor ezért gondoltam, hogy ha ott meg tudják oldani, hogy egy-két emberke a 100 dolgozóból várja a korán érkezőket, akkor az óvóda is tudnak ilyen rugalmas lenni. Gondolom a bölibe is azok mennek korán, akik nyugdíjas dadusok, vagy már felnőtt gyermekeik vannak, vagy legközelebb dolgoznak a bölihez. Tehát nem vagyok szívtelen, csak azt nem értem, hogy ha azért vannak az óvódák, meg a bölcsik, mert a szülők dolgoznak, akkor miért nem igazodnak valamennyire a munkába járáshoz? Nem mindenki született miniszternek.
Természetesen a döntést megelőzően ebben az esetben is egyeztetni kell a fenntartóval, részletesen be kell mutatni a munkafeltételek alakulását és érdemes írásban rögzíteni a megállapodást. Megjegyezzük, hogy mivel egy óvodai csoport ellátása – amint korábban ezt bemutattuk – nagyjából két óvodapedagógus foglalkoztatását jelenti, az 1, 56-szoros illetmény még így is "megtakarítás"-t hoz a fenntartó számára. Ez az állításunk távolról sem jelenti azt, hogy ezt az állapotot kívánatosnak vagy célszerűnek tartanánk, pusztán egy válsághelyzet kezelési lehetőségeként tekintünk rá. Végezetül felhívjuk a figyelmet arra, hogy a köznevelési törvény 2019. szeptember 1-jén hatályba lépett 65. § (5b) bekezdése is megteremtette annak lehetőségét, hogy a munkáltató – ide nem értve a helyettesítést – a munkakörbe tartozó feladatokon kívüli, célhoz köthető feladatot állapíthat meg a pedagógus részére, amelynek teljesítése a munkakör ellátásából adódó általános munkaterhet jelentősen meghaladja. A célfeladat eredményes végrehajtásáért – a pedagógus illetményén felül, írásban, a célfeladat teljesítésének igazolásakor – céljuttatás jár.
17., Tel. : 509-622) és a Dózsa György úti Tagóvoda (3525 Miskolc, Dózsa Gy. 36., Tel. : 507-499) Amennyiben a zárva tartó intézményekbe járó gyermek részére szülője óvodai ellátást szeretne igényelni, azt az adott óvoda és tagóvodái tekintetében a fentiekben kijelölt intézmények bármelyikében igénybe veheti előzetes bejelentést követően.
Az óvodai nevelésben való részvételre kötelezett gyermek átvétele esetén az óvoda vezetője a döntésről értesíti az előző óvoda vezetőjét. " Hogyan működik a fellebbezés? A Nemzeti Köznevelési Törvény 37. § (2) bekezdése alapján az óvoda döntése ellen a szülő - a közléstől, ennek hiányában a tudomására jutásától számított tizenöt napon belül - a gyermek érdekében eljárást indíthat. A Nemzeti Köznevelési Törvény 37. § (3) bekezdés szerint a fenntartó jár el és hoz másodfokú döntést az óvodai felvétellel kapcsolatos kérelem tekintetében. A Nemzeti Köznevelési Törvény 38. § (1) bekezdése alapján a fenntartó a 37. § (3) bekezdésben meghatározott eljárásban a kérelmet elutasíthatja, a döntést megváltoztathatja, vagy megsemmisítheti, és a nevelési-oktatási intézményt új döntés meghozatalára utasíthatja. (3) A jogorvoslati kérelem elbírálása során a tényállás tisztázására, a határidők számítására, az igazolásra, a határozat alakjára, tartalmára és közlésére, a döntés kérelemre vagy hivatalból történő kijavítására, kicserélésére, kiegészítésére, módosítására vagy visszavonására az általános közigazgatási rendtartásról szóló törvény rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.
igazoló dokumentumotHogyan kell igazolni a hiányzásokat? – Ha a gyermek az óvodai foglakozásról távol marad, mulasztását a törvényes képviselőjének igazolnia kell. – A mulasztást igazoltnak kell tekinteni, ha:– 1-3 nap közötti időszakra szóló hiányzást a csoport óvodapedagógusa közül az egyik személy engedélyez előzetes bejelentés alapján, mely írásban történik– 4-10 nap időszakra szóló hiányzást írásban előzetes bejelentés alapján indoklással kell kérni- melyet az óvodavezető engedélyezhet– hosszabb hiányzást vagy rendszeres (pl. a hét mindig azonos napján) kért hiányzást csak egyedi elbírálást igénylő esetben (indokolt esetben) az óvodavezető engedélyezhet a nevelési évre szólóan– Ha a gyermek hatósági intézkedés vagy egyéb alapos indok miatt nem tud kötelezettségének eleget tenni, hiányzását igazoltnak tekintjük. – Az iskolai szünetek idejére vonatkozó hiányzások szabályozása az erről szóló 4. számú fejezetben található. – Beteg gyermek az orvos által meghatározott időszakban nem látogathatja az óvodát.
Felhívjuk a figyelmet arra is, hogy nagyon fontos a munkaidő-nyilvántartásnak (jelenléti ívnek) és a csoportban töltött munkaidőről szóló nyilvántartásnak a valós adatok alapján történő vezetése. Ha a munkaidő-nyilvántartások a valóstól eltérő fiktív adatokat (is) tartalmaznak, akkor egy esetleges munkaügyi perben hitelességük alapvetően megkérdőjeleződik. Bírósági perben még olyan esettel is volt módom találkozni, hogy a több feladatellátási helyen működő óvoda vezetője egyik óvodapedagógusát papíron kirendelte az egycsoportos másik tagintézmény feladatainak ellátására, a szóban forgó pedagógus valójában azonban nem is jelent meg a tagintézményben, csupán a jelenléti ívet írta alá minden nap azonosan – persze nyilvánvalóan utólag. A napi tízórás nyitva tartás teljesítéséhez szükséges feladatokat pedig valójában az egyetlen óvodapedagógus látta el, aki a jelenléti íven persze csak nyolc órát jegyezett be a munkaidő-nyilvántartásba. Ezzel a munkaügyi perben saját helyzetét alaposan megnehezítette.
Én a nagyfiamnál váltottam ovit, igaz ez Pesten volt, és azért, mert így, ha túlóráznom kellett, kevésbé voltam ideges, zárásig odaértem. 23:29Hasznos számodra ez a válasz? 10/10 A kérdező kommentje:Az ötlet nagyon jó, én is gondoltam rá, és tervezem, hogy bemegyek a munkahelyem mellett lévő óviba érdeklődni. Csak ezzel meg az a bajom, hogy a cégem éppen haldoklik, tehát nem tudom meddig lennénk ebben az oviban. A lakóhelyemen (most költözünk oda) semmilyen vállalkozás nincs, mindenképpen ingázó lennék, tehát a lakóhelyi óvóda mostani nyitvatartása semmiféleképpen nem jó nekem. Kapcsolódó kérdések:
A teljes hét alatt tehát mindkét óvodapedagógusnak minimum 5 x 6 = 30 órát kell a csoportban lennie, ettől csupán két órával több a csoportban töltendő tényleges 32 órás munkaidejük. Normál esetben tehát az óvodapedagógusok napi 6, 4 órát tartózkodnak a csoportban. Amint látható, egy óvodai csoport működtetése napi tízórás nyitva tartás mellett 94%-ban lefedi a pedagógusok csoportban töltendő munkaidejét. Ha azonban az óvoda nyitva tartása a fenntartó döntése szerint napi 10, 4 óra, akkor az óvodapedagógusok csoportterhelése 100%-os. Röviden tehát azt állapíthatjuk meg, hogy egyetlen óvodai csoport működtetéséhez általában két teljes óvodapedagógusi státus szükséges. A bemutatott számolás során természetesen beosztott, azaz nem vezetői vagy magasabb vezetői megbízással rendelkező óvodapedagógusokról van szó. Ha azonban egy egycsoportos óvoda működtetését vizsgáljuk szintén napi tízórás nyitva tartás mellett, akkor más következtetésekre juthatunk. Az egycsoportos óvodákban a fenntartók gyakran úgy gondolkodnak, hogy az óvodavezető mellett egy további óvodapedagógus foglalkoztatása elegendő.
Magasfényű Bútorlap Árak, 2024